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Tutele

Le tutele dell’ufficio vertenze, una cartellina ciascuna.

Licenziamenti, crediti di lavoro, conciliazioni, dimissioni, lavoro domestico, consumi e casa: per ogni tutela i modelli pronti, i documenti da chiedere all’iscritto e il percorso fino all’esito.

Tutela 01

Vertenze di lavoro

Con Gestionale Sindacato ogni vertenza individuale nasce da un modello pronto — primo ascolto, licenziamento individuale e collettivo, contestazione disciplinare, procedimento nel pubblico impiego, contratto a termine e somministrazione, trasferimento, mansioni, mobbing e discriminazioni — con checklist dei documenti, passaggi numerati, funzionario assegnato e stato. Valutazioni e atti restano al funzionario e al legale.

Ascoltare e aprireContestare e impugnare
  • Primo ascolto e apertura della vertenza
  • Impugnazione del licenziamento
  • Difesa da una contestazione disciplinare
  • Impugnazione del contratto a termine e della somministrazione
e altri 5 modelli Apri la tutela
Tutela 02

Crediti di lavoro

Con Gestionale Sindacato i crediti di lavoro hanno sette modelli: recupero crediti, controllo busta paga e TFR, contributi previdenziali mancanti, straordinari e orario, trasferte e indennità, insinuazione al passivo e Fondo di garanzia. Il gestionale organizza documenti e passaggi; i conteggi li prepara il funzionario e si allegano al fascicolo.

Recuperare il dovuto
  • Recupero crediti di lavoro
  • Controllo busta paga e TFR
  • Contributi previdenziali non versati
  • Straordinari e orario di lavoro
e altri 3 modelli Apri la tutela
Tutela 03

Conciliazioni

Con Gestionale Sindacato la conciliazione in sede sindacale e quella presso l'Ispettorato territoriale del lavoro hanno modelli propri, con documenti, passaggi numerati, incontro in agenda e verbale nel fascicolo. La pratica si chiude soltanto dopo la verifica del pagamento.

Conciliare e chiudere
  • Conciliazione in sede sindacale
  • Conciliazione presso l’Ispettorato territoriale del lavoro
Apri la tutela
Tutela 04

Dimissioni

Con Gestionale Sindacato le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale, le dimissioni per giusta causa e la convalida delle dimissioni dei genitori hanno modelli propri, con documenti, passaggi e ricevuta nel fascicolo. La comunicazione telematica si invia sul canale ufficiale: il gestionale ne conserva la ricevuta.

Lasciare il lavoro
  • Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale
  • Dimissioni per giusta causa
  • Convalida delle dimissioni dei genitori
Apri la tutela
Tutela 05

Lavoro domestico

Con Gestionale Sindacato la vertenza nel lavoro domestico ha un modello proprio: ricostruzione del rapporto, contratto collettivo, contributi, documenti, richiesta alla famiglia, conciliazione o legale e verifica del pagamento. Documento d'identità e permesso di soggiorno li legge l'AI, e l'operatore controlla e conferma.

Contestare e impugnare
  • Vertenza nel lavoro domestico
Apri la tutela
Tutela 06

Consumatori e casa

Con Gestionale Sindacato il reclamo e conciliazione per i consumatori e l'attestazione di rispondenza del contratto a canone concordato sono pratiche con documenti, passaggi ed esito. Stanno in un gruppo di modelli a parte e si possono offrire anche dallo Sportello Online.

Reclamare e attestare
  • Reclamo e conciliazione per i consumatori
  • Attestazione di rispondenza del contratto a canone concordato
Apri la tutela
I modelli pronti

24 modelli, in famiglie di lavoro.

Un modello è il punto di partenza di una pratica: documenti da raccogliere, passaggi numerati, mandato, privacy ed esito. Si usano quelli che servono, e ognuno si modifica.

1

Ascoltare e aprire

Il primo colloquio diventa un fascicolo: fatti, documenti, mandato.

9

Contestare e impugnare

Gli atti del datore di lavoro da contestare entro i termini.

7

Recuperare il dovuto

Retribuzioni, TFR, contributi e indennità mai arrivati.

2

Conciliare e chiudere

Gli accordi che chiudono la vertenza, con il verbale nel fascicolo.

3

Lasciare il lavoro

Dimissioni e risoluzioni, con le loro procedure.

2

Reclamare e attestare

I servizi agli iscritti fuori dal rapporto di lavoro.

Il metodo

Tutele diverse, lo stesso percorso.

  1. Tappa 1

    Il primo colloquio

    L’iscritto prenota o si presenta allo sportello: l’operatore apre la pratica dal modello e annota i fatti.

    Agenda e prenotazioni
  2. Tappa 2

    I documenti in checklist

    Il modello dice che cosa serve; l’iscritto può caricare i file anche da casa, dallo sportello online.

    Documenti della vertenza
  3. Tappa 3

    Mandato e privacy

    Escono già compilati con i dati dell’iscritto e della pratica, pronti da firmare.

    Moduli pronti alla firma
  4. Tappa 4

    Scadenze ed esito

    Le scadenze stanno nel fascicolo e nello scadenzario; la vertenza si chiude con l’esito scritto.

    Scadenzario

La tua organizzazione segue altre tutele?

Ogni modello si crea e si adatta: documenti, passaggi e stati li decidi tu. Raccontaci come lavora il tuo ufficio vertenze e te lo mostriamo impostato.

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