Stipendi saltati, straordinari mai pagati, un TFR che non arriva, contributi che mancano nell'estratto conto. Sono fra le vertenze più frequenti e spesso le più lunghe: il gestionale sindacato tiene insieme documenti, conteggi allegati e passaggi, fino al pagamento.
Apri il fascicolo della vertenzaCosì l’ufficio vertenze segue «Crediti di lavoro» nel gestionale: un passaggio dopo l’altro, con l’operatore che ne risponde e la storia di quello che è stato fatto.
Spesso tutto parte da un dubbio. Il modello «Controllo busta paga e TFR» raccoglie buste paga, contratto e presenze, e si chiude con una relazione oppure con l'apertura della vertenza.
Buste paga, CU, estratti conto e fogli presenze si spuntano nella checklist man mano che arrivano: caricati dall'iscritto nello Sportello Online o allegati dall'operatore.
Il funzionario prepara i conteggi con i suoi strumenti e li allega; la condivisione con l'iscritto e la diffida diventano passaggi registrati della pratica.
Se l'azienda non paga si tenta la conciliazione, in sede sindacale o all'Ispettorato, oppure la pratica passa al legale.
La vertenza si chiude dopo la verifica del pagamento, con il verbale di accordo o la prova dell'incasso nel fascicolo.
Mandato, privacy ed esito della pratica: la vertenza si chiude con il risultato scritto, e resta nella storia dell’iscritto.
Ogni modello arriva con la checklist dei documenti e i passaggi numerati; in fondo mandato, privacy ed esito della pratica. Si adattano al modo di lavorare della tua organizzazione.
Retribuzioni, TFR, contributi e indennità mai arrivati.
Un elenco di partenza, da adattare alle procedure della tua organizzazione. Nel gestionale è la checklist del modello: ogni documento si spunta quando arriva, e chi riceve l’iscritto vede subito che cosa manca.
Il controllo della busta paga e del TFR ha un modello suo, che si chiude con una relazione o apre la vertenza.
Insinuazione al passivo e Fondo di garanzia hanno modelli propri, con i documenti della procedura.
Il prospetto dei conteggi si allega alla pratica, accanto alle buste paga.
La verifica del pagamento è un passaggio: la vertenza resta aperta finché non si spunta.
Tieni buste paga, conteggi e diffide di ogni credito in un fascicolo solo.
Un credito si dimostra con le carte: buste paga, CU, presenze ed estratti conto si spuntano nella checklist man mano che arrivano.
L'iscritto carica le buste paga da casa, e allo sportello si controlla invece di raccogliere.
Sette modelli coprono i crediti di lavoro, dal controllo della busta paga fino al Fondo di garanzia.
Con un fallimento o una liquidazione il credito dell'iscritto passa per la domanda al curatore e, quando serve, per il Fondo di garanzia per il TFR e i crediti di lavoro. I due modelli seguono la stessa persona: lo stato passivo che chiude il primo è uno dei documenti di partenza del secondo.
Il modello sui contributi previdenziali mancanti parte dall'estratto conto contributivo e lo confronta con buste paga e contratto per individuare i periodi scoperti. La segnalazione l'ufficio la fa con i canali che usa già; nel fascicolo resta la storia del controllo.
Il gestionale sindacato non calcola differenze retributive, TFR o maggiorazioni: conserva i documenti da cui partono i conti, i conteggi del funzionario e i passaggi fino al pagamento.
No. I conteggi li prepara il funzionario con i suoi strumenti e li allega alla pratica.
Sì, l'insinuazione al passivo per i crediti di lavoro, e un modello per la domanda al Fondo di garanzia per TFR e crediti di lavoro.
Sì, dallo Sportello Online, se il servizio è nel catalogo: vede la checklist e carica i documenti.
La verifica del pagamento è un passaggio del modello: le pratiche che non l'hanno spuntata restano aperte, con il loro stato.
Sì, i report le ripartiscono per sportello, funzionario, tipo di vertenza e periodo.
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